Ana içeriğe atla

amfori (BSCI) Rana Plaza'nın Onuncu Yıl Dönümünü Anıyor

 





24 Nisan 2023 - On yıl önce bugün, Dakka'daki (Bangladeş) Rana Plaza binasının çökmesi sonucu 1.100'den fazla işçinin hayatını kaybetmesi ve binlercesinin de ağır yaralanması, işçi güvenliği için çok paydaşlı bir yaklaşıma duyulan acil ihtiyacın altını çizmiştir. 

Bu trajedinin onuncu yıldönümünde, düşüncelerimiz kurbanlar ve aileleriyle birliktedir ve Bangladeş'te ve dünya genelinde gerçek iyileştirmelerin sağlanması konusundaki kararlılığımız devam etmektedir.

Bu tarih bize tüm paydaşların ülkeye, vatandaşlarına, bu olayın kurbanlarına ve daha geniş anlamda işçilere karşı taşıdığı ortak sorumluluğu hatırlatmaktadır. Bu üzücü vesileyle, bugüne kadar sarf edilen çabaları değerlendirmek ve küresel, eşgüdümlü ve etkili adımlar atarak bu çabaların üzerine yenilerini eklemek istiyoruz.




Son on yılda hükümetler, şirketler, sendikalar, STK'lar ve çeşitli inisiyatifler ülkede bina güvenliği ve inşaat bütünlüğünün iyileştirilmesi için çaba sarf etti. amfori, Bangladeş Üçlü Ulusal Eylem Planı, Bangladeş'te Yangın ve Bina Güvenliği Anlaşması (bundan sonra Anlaşma olarak anılacaktır) ve ILO'nun Rana Plaza Bağışçılar Güven Fonu'nun uygulanmasını savundu.[1][2] Trajedinin ortaya çıkmasından kısa bir süre sonra, Bangladeş'ten hazır giyim tedarik eden amfori üyelerini de Anlaşmayı imzalamaya teşvik ettik.[3]

Anlaşmanın Bangladeş Hazır Giyim (RMG) sektöründe işçi güvenliğinin iyileştirilmesinde oynadığı önemli rolü göz önünde bulunduran amfori, diğer çok paydaşlı ve iş dünyası girişimleriyle yakın irtibat halinde bu anlaşmanın devam etmesini savundu. Ancak kaydedilen tüm ilerlemelere rağmen, RMG sektöründeki yangın ve bina güvenliği seviyelerini iyileştirmek ve böyle bir trajedinin bir daha yaşanmaması için gerekli koşulları oluşturmak adına yapılması gereken daha çok şey var.

Geçtiğimiz yıl 110. Uluslararası Çalışma Konferansı'nın İş Sağlığı ve Güvenliği'ni temel bir iş hakkı haline getirme kararı, iş kazalarının günümüzde hala küresel bir sorun olduğuna ve hem hükümetler hem de işletmeler tarafından uluslararası önceliği ve acil ilgiyi hak ettiğine dair güçlü bir sinyal gönderdi. amfori BSCI Davranış Kuralları'nı imzalayan amfori BSCI imzacıları, ulusal iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına veya ulusal mevzuatın zayıf veya yetersiz uygulandığı durumlarda uluslararası standartlara uymayı ve çalışanların sağlık ve güvenliğine yönelik potansiyel ve gerçek tehditleri değerlendirmek, belirlemek, önlemek ve azaltmak için sistemler oluşturmayı taahhüt eder. 




Çalışanların haklarını korumaya odaklanan bir girişim olarak, sendikaların, şirketlerin, insan hakları savunucularının, hükümet organlarının ve sektör derneklerinin vizyonunu dengeleyen çok paydaşlı işbirliğini savunuyoruz. Bu çerçevede amfori, Eylül 2021'de Uluslararası Mutabakat'ın kurulmasını da destekledi[4]ve kısa süre önce Pakistan'a genişletilmesini memnuniyetle karşıladı. Yakın zamanda Pakistan'ın Karaçi kentinde bir tekstil fabrikasında çıkan yangında binanın çökmesi sonucu dört itfaiyecinin hayatını kaybetmesi ve 13'ünün yaralanması, yangın ve bina güvenliğinin sağlanması için tüm değer zinciri boyunca aktörlerin ortak hareket etmesine duyulan acil ihtiyacı bir kez daha ortaya koydu.

Gönüllü önlemler küresel değer zincirlerinde olumsuz insan hakları ve çevresel etkilerin ele alınmasında önemli bir rol oynasa da, amfori bunların tek başına yetersiz olduğunun farkındadır. amfori, önlemlerin (gönüllü ve zorunlu) akıllı bir karışımını savunmaktadır ve iyi tasarlanmış AB durum tespiti mevzuatının faydalarının uzun süredir savunucusudur. Daha da önemlisi, mevzuatı, AB üyesi olmayan ülkelerle işbirliğini de içermesi gereken daha geniş kapsamlı bir durum tespiti politikası yaklaşımının bir unsuru olarak görüyoruz[5].

amfori, ticari üyeleriyle birlikte ülkeyle yakından ilgilenmeye devam ediyor ve ortaklarımız ve paydaşlarımızla yakın irtibat halinde Bangladeş ve ötesindeki RMG sektöründe işyeri güvenliği ve işçi haklarının iyileştirilmesine yönelik ilerlemeyi destekleme taahhüdümüzü bir kez daha teyit ediyoruz. Araçlarımız ve eğitimlerimiz, üyelerimizin küresel değer zincirlerindeki mevcut ve potansiyel olumsuz insan hakları etkilerini birlikte tespit etmelerine, önlemelerine, azaltmalarına ve ele almalarına yardımcı olmaktadır. 

Kaynak: https://www.amfori.org/news/amfori-commemorates-ten-year-rana-plaza-anniversary




Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

Amfori BSCI Davranış Kuralları Güncellemesi

  amfori BSCI güncelleme çalışmaları başlatılmış özet değişiklikleri incelemenizi rica ederiz. İndirmek için de aşağıdaki bağlantıdan indirebilirsiniz. Güncellenen amfori Davranış Kuralları'na ilişkin hızlı kılavuzumuz, iki yeni değerin eklenmesi ve mevcut iki ilkenin daha da geliştirilmesi de dahil olmak üzere içerikteki değişiklikleri ve yeni gereklilikleri açıklamaktadır. Kılavuzda ayrıca yeni Davranış Kurallarının paydaşlarınıza başarılı bir şekilde dağıtılması için tamamlanması gereken birkaç önemli adım da önerilmektedir. Lütfen güncellenmiş sorulara ve amfori BSCI güncellenmiş Sisteminin 2023 yılının 3. çeyreğindeki başlangıcından önce hangi belgelerin hazırlanması ve güncellenmesi gerektiğine ilişkin ayrıntılara ilişkin kılavuza da bakın. Davranış Kuralları'nda belirtilen taahhütlerin maddi olarak nasıl hayata geçirileceğine dair daha ayrıntılı bir genel bakış için iş ortakları için amfori BSCI Sistem Revizyonu hakkındaki ana kılavuz dokümanımıza başvurabilirsiniz. kayn...

Yeni amfori Posteri Yayınlandı (Cinsel Taciz)

  Amfori, dünya genelinde işletmelerin sürdürülebilirliği ve etik uygulamalarını teşvik etmek amacıyla faaliyet gösteren bir kuruluştur. Bu kapsamda, cinsel taciz gibi insan hakları ihlallerine karşı sıfır tolerans politikası benimsemekte ve işletmeleri bu konuda bilinçlendirmektedir. Bu yazıda, Amfori'nin cinsel taciz ile ilgili politikalarını ve işletmelerin bu konuda neler yapabileceğini ele alacağız. Cinsel taciz, herhangi bir işyerinde veya sosyal ortamda, kişinin cinsel içerikli sözler, jestler, dokunmalar veya diğer davranışlarla istenmeyen şekilde tacize uğramasıdır. Cinsel taciz, kişinin onurunu ve özgürlüğünü ihlal eder ve işyerinde veya sosyal ortamda rahat ve güvenli hissetmesini engeller. Bu nedenle, işletmeler cinsel tacize karşı sıfır tolerans politikası benimsemeli ve çalışanlarını bu konuda bilinçlendirmelidir. Amfori, cinsel taciz konusunda açık bir politika benimsemekte ve işletmeleri bu konuda eğitmektedir. Amfori'nin "İnsan Hakları" konulu Ticaret...

amfori BSCI 2022 Revizyon u Hakkında Bilgilendirme

  Aralık 2022'de gözden geçirilen amfori BSCI Sistem Klavuzu ve güncellenmiş amfori BSCI Sistem Kılavuzunu yayınlandı. Kılavuz İngilizce olarak mevcuttur ve 2023 yılının ikinci yarısından itibaren geçerli olacaktır.  Özellikle habersiz ve yarı haberli denetim alan firmalar için yeni güncellenen amfori BSCI klavuzunu anlaması ve uygulamaya geçirmesi önem arzetmektedir.  Detaylı Bilgilendirme ve Destek İçin İletişime Geçebilirsiniz. Değişiklikler ile ilgili TÜRKÇE bilgilendirmesi için aşağıdaki linkten indirebilirsiniz.